张亮律师 VIP2012-05-18 17:34

解除合同前的加班费，有证据的，在解除合同后一年内，都可以申请仲裁解决。

1、可以索要加班费，这是你的权利。
2、第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

您好！可以主张加班费 可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

可以主张加班费，协商不成的可以申请劳动仲裁

可以索要有加班证据的所有加班费

可以主张加班费