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综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算
综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算 我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：SNWZHW……（江苏－南通）
提问时间：2011-12-16 18:15
提问人：SNWZHW……（江苏－南通）
提问时间：2011-12-16 18:15
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不合法。
追问：应该如何结算啊？望您就上面一个例子进行解释一下，万分感激。
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不合法。
追问：应该如何结算啊？望您就上面一个例子进行解释一下，万分感激。回答：年休假不应扣钱，加点工资是1.5倍
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