劳动纠纷
劳动加班费用该如何计算
劳动加班费用该如何计算 我03年进入这家单位，在2004年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪，不过要按04年的工资来补，要知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·
问题状态：已过期
提问人：lakesi……（福建－福州）
提问时间：2011-09-21 19:37
提问人：lakesi……（福建－福州）
提问时间：2011-09-21 19:37
已有1位律师回答了该问题
-
应按现在工资标准补
追问：请问这个有没法律可依据的 ？？ 您也知道单位都是很不讲理的？
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同的加班费应如何计算 2个回复
- 如何计算加班费用 1个回复
- 请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用，谢谢。 2个回复
- 7年工龄，公司不续签合同，如何计算补偿费用（法规前提） 5个回复
- 房子拆迁该如何计算赔偿费用 3个回复
- 连续加班10小时加班费应如何计算 2个回复
- 债务律师费用如何计算 1个回复
- 员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的 10个回复
