劳动纠纷
7年工龄，公司不续签合同，如何计算补偿费用（法规前提）
7年工龄，公司不续签合同，如何计算补偿费用（法规前提） 公司在合同期结束后没用续签。
问题状态：已过期
提问人：hond-x……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-07 12:17
提问人：hond-x……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-07 12:17
已有5位律师回答了该问题
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你好，按劳动合同法规定主张权利。
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一般是7个月的经济补偿金。
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每满一年支付一个月的经济补偿金。
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可以要求经济补偿金
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08年以后一年一个月
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