劳动纠纷
劳动纠纷超时加班如何计算？？
劳动纠纷超时加班如何计算？？ 超时加班计算
问题状态：已过期
提问人：110746……（江苏－南京）
提问时间：2013-04-24 12:06
提问人：110746……（江苏－南京）
提问时间：2013-04-24 12:06
已有3位律师回答了该问题
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按照公司的150%计算加班费！ 我的补充： 2013-04-24 12:09
是工资的
追问：我们是服装厂，每周六个工作日，每天上班10个小时，另公司未代本人缴纳社保，只是每月有350元的社保补助。现因工作未按照公司流程操作为由对本人进行解聘，请问这种情况公司应作出哪些赔偿？回答：如需要可来电详询！ -
平时加班，工资的150%；休息日加班2倍工资；假节日加班3倍工资
追问：计算基数以什么为准？回答：你自己的平均工资 -
加点按照150%平常加班按200%法定节假日300%，具体可以电话联系
追问：计算基数是什么？？1320还是应发工资？回答：平均工资
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