劳动纠纷
劳动超时纠纷
劳动超时纠纷 工作时间是工作一天，休息一天，每天工作时间早8点到晚10点，每周工作43个多小时，享不享受劳动法规定的每周至少休息一天的规定，能详细解答一下么？
问题状态：已过期
提问人：123小孟（天津－和平区）
提问时间：2012-07-01 00:02
提问人：123小孟（天津－和平区）
提问时间：2012-07-01 00:02
已有7位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉。
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到劳动监察投诉。
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根据你工作岗位确定比如有标准工时制，综合工时制。
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您可以申请劳动仲裁要求赔偿金，并且可以明确拒绝超时工作。
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如果用人单位没有到劳动部门备案特殊工时，可以要求加班费
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如果用人单位没有到劳动部门备案特殊工时，可以要求加班费
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可以要求延时加班费
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