说白了就是私人鞋厂，但估计为了自己能开税务发票就申请注册了自然人独资的公司，所以根本没有什么书面或明确的公司工厂规章制度，一切都是老板一家看着办。
我3月28号正式工作到现在：
1、至今没签合同，公司没提过（公司只有车间工人的承办或产量合同），而我以为我干不了多久且刚毕业不是很明白。
2、至今没有休息日，除了五一一天，端午一天，因工厂搬迁三天无法上班，其他任何时候都要上班。虽然当初跟老板娘提过一个月能有三天左右休息日，老板娘说要在公司没什么事情时向她申请同意才行，而我发现请过假的员工都被扣了相应工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13:00—17:00,后来还要求18:00—22:00，很多时候在休息时间若有事便被叫去做事，可以说是随叫随到了。
3、我来时说好的职务是管财务的（相当于内账会计），实际上是只要是办公室的工作都要做，也就是说还兼任文员，而且老板家私人的事也会要我办。
4、工资年结，要等到农历新年前才结算，平常是每十天发一次生活费（最后结算时扣除），我每次400元一个月1200（说实话我到现在还不知道我工资多少，但以我掌管生活费借支本来看基本上一个月生活费是一个月工资的40%至50%）。
5、只要辞职走人结工资只结70%，且一个月的工作天数是按30天来算的，且工资不能当时拿到，老板会拖，能拖多久拖多久，有时候还会不让走不给结。
6、没有办理任何社保之类的五险一金。
辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人？
所谓程序到底怎么搞啊？？我刚出社会不是很明白。。
悬赏分:10分 剩余时间: 14天23小时58分6秒 悬赏分:10分 剩余时间: 14天18小时22分17秒 悬赏分:10分 剩余时间: 14天19小时33分24秒 我是韶关一家企业的上海分公司承包人，公司在2003年进行改制至2004年底改制完成，公司在改制时明确“各分公司债权债务自理”；我在1993年承包分公司期间，以分公司名义，个人出资在上海
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公司已经被国家定性为涉嫌传销，代理商是和公司直接签订的合同，请问我们代理商是否可以起诉介绍我们认识的人呢？起诉的话需要什么证据呢？
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我准备去墨西哥工作。现在的问题是：我该如何跟墨西哥公司签订劳动合同？在国外签的劳动合同有法律效力吗？该如何保障自己的权益？还有哪些注意事项？
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