公司如果要撤离搬迁，应如何保护自己的权益？ 2005年6月在东莞厚街成立YK公司，以生产和销售家具、五金配件为经营范围，公司类型：有限责任公司（外国法人独资）营业期限：二○○五年至二○二○年

2009年10月该法人代表或其他法人在惠州成立AC公司，出于某种原因，2010年7月法人不想经营东莞厚街的YK公司,想从东莞厚街YK公司调动员工到AC公司。其中有大部分人不想到惠州AC公司工作。

很多人员工自2005年已经进入东莞厚街的YK,经过几次的签订合同，有些人签的年限为1年，三年，五年不等，但现在合同尚未履行到期，而公司需要撤并。对于不想到惠州AC工作的，是否有权拒绝该公司所谓到调动？是否可以申请自己的合法补助，补助的标准应该怎么计算。