离职是否需要赔偿公司培训费用

在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用）这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。

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提问人：qiqiangqioosjh
提问时间：2013-05-29

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zhuzz222 已过期 2012-10-15 回复(2)

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人鱼泪珠已过期 2012-10-16 回复(12)

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人鱼泪珠已过期 2012-10-19 回复(3)

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tonixia 已过期 2012-12-27 回复(5)

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sandrachan 已过期 2013-04-11 回复(8)

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员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

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