你好！首先与员工协商，调整工作岗位；其次，对于那些不愿意转岗的，则可以公司经营发生重大变化为由与其解除劳动合同，但必须支付补偿金，补偿金原则上按照工作满一年支付一个月的工资，当然也可与员工协商。