我作为无服务员被要求无偿加班,经常加班到很晚,实在没办法只能离职不想继
我作为无服务员被要求无偿加班,经常加班到很晚,实在没办法只能离职不想继续干了,不过按规定得等一个月,我不想等这么久。
请问作为员工如果不想加班却被要求强制加班是没有维护权益的办法?
我在一家知名的网络科技公司工作,但是今天被临时通知周六加班,可是非常不想加班,也有比较重要的周末安排,因为平时加班报备至少提前一周,有所准备,现在一点儿准备也没有,不知道公司这种行为是否属于正常的要求?
楼上的住户经常在九点后制造噪音,害得习惯早睡的老母亲经常被吓醒,实在没办法要求我买隔音耳塞都不管用,
楼上的住户经常在九点后制造噪音,害得习惯早睡的老母亲经常被吓醒,实在没办法要求我买隔音耳塞都不管用,越来越厉害,有时候是晚上1、2点好像故意丢东西的声音,再这样下去,我也快磨出精神病了,现在听到楼上的噪音想吐且有提刀相见的想法,真怕哪天控制不住的。我心脏不好,母亲年事已高也是有身体健康方面的问题,我有
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资,能拿回来吗
我是一名药学院学生在药店实习期间药店经常要求我无偿加班并且他
我是一名药学院学生在药店实习期间药店经常要求我无偿加班并且他们给出的工资本身就低于当地最低工资要求且经常无故克扣工资,一次扣的工资相当于我上几天班所以我打算辞职但是他们的辞职条款上有一条3年之内不得在任何一家药店上班所以我想问他们这种做法难道不违法吗
不签劳动合同签劳务合同,并且还要求无偿加班,压工资,离职扣1000所谓的培训费
不签劳动合同签劳务合同,并且还要求无偿加班,压工资,离职扣1000所谓的培训费。还不交五险一金!从未按时下过班。
现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而
现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而且还没有跟我们签订劳动合同 现在这个情况如果不能按照之前说的跟发工资 我们能通过什么方式要回我们应有的钱吗
合同未到期,提前一个月向单位提出离职,单位要求支付两个月基本工资作为辞
合同未到期,提前一个月向单位提出离职,单位要求支付两个月基本工资作为辞职补偿,这合法吗?
公司要求未完成任务的员工下班后无偿加班,并且按分配的任务等额
公司要求未完成任务的员工下班后无偿加班,并且按分配的任务等额罚款合理吗