在职员工下班之后突然死亡，工厂是否应该给死亡员工的家里提供相关补贴

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提问人：ask2609241B3
提问时间：2026-09-24

我丈夫2006年12月加入深圳一家国营企业工作至今，不幸2014年身患淋巴癌晚期，6次化疗终因无效，于2015年4月4日不幸早逝，年仅35岁。人财两空，负债累累，6岁女儿被迫退学。请问公司有没有抚恤工龄补贴

风中百合—安琪已过期 2015-06-07 回复(1)

我是开理发店的，店里员工下班之后，在宿舍突然死亡，具体原因还有待确定，初步调查是煤气中毒，如果要负责店里应该负多少责任，店里是几个人合伙开的，但是法人是我，如果后续涉及到赔偿问题是所有股东一起承担还是法人代表承担，

ask20160316kvb 已过期 2016-03-16 回复(1)

我是开理发店的，店里员工下班之后，在宿舍突然死亡，具体原因还有待确定，初步调查是煤气中毒，如果要负责店里应该负多少责任，店里是几个人合伙开的，但是法人是我，如果后续涉及到赔偿问题是所有股东一起承担还是法人代表承担，

ask20160316kvb 已过期 2016-03-17 回复(2)

ask20200320ht3 已过期 2020-03-20 回复(14)

在职员工因病死亡，公司应该支付什么赔偿或补助？在职职工由于癌症，病假在医院治疗，期间不幸死亡，公司有买五险。死亡后，丧葬费和抚恤金是社保支付的，那公司需要支付其他的赔偿或补助吗？

ask20200813338 已过期 2020-08-13 回复(2)

c2111191sm 已过期 2021-11-19 回复(5)

ask202306065at 已过期 2023-06-06 回复(6)

员工本身患有疾病，比如心脏病或者脑溢血。在工作时间发病，导致死亡。这种情况，在目前的规定下，是否属于工伤呢？我是听我家邻居说的。他告诉我，最新的规定，这不算工伤。不能享受工伤待遇。不知道目前法律，是如何规定的。

apig3369 已过期 2023-07-16 回复(7)

wei230818e2A 已过期 2025-02-23 回复(11)

ask2603182vv 已过期 2026-03-18 回复(10)