这种情况要看具体情况。如果是在下班途中突发脑出血,一般不算工伤,厂方没有赔偿责任。但如果是在工作时间工作场所突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。建议先申请工伤认定,如果不符合工伤认定条件,再考虑其他途径维权。
下班途中突发脑出血,若经鉴定是因工作原因导致的职业病或与工作存在直接因果关系,厂方需赔偿,赔偿包括医疗费、护理费、伤残补助金等,按伤残等级及实际损失确定;若与工作无关,厂方无需赔偿,但可主张医保待遇。
这种情况要看具体情况。
下班途中突发脑出血,一般不算工伤,厂方通常不承担工伤赔偿责任;仅在未缴医保、职业病、48 小时内死亡等特殊情形下,厂方才可能承担责任。
下班途中突发脑出血,若经鉴定并非因工作原因导致,厂方无需赔偿;若能证明脑出血是工作引发的职业病或与工作强度等直接相关,可主张赔偿,赔偿需结合医疗费用、误工损失、伤残等级等实际情况核算。
可以申请赔偿
原则 不属于工伤情节 ,可以申请工伤认定看结果另定
一般不算工伤。
下班途中突发脑出血,若经鉴定与工作无关,厂方无需赔偿;若因工作原因引发,可主张赔偿。赔偿需先认定为工伤,标准包括医疗费、护理费、伤残津贴等,具体根据伤残等级、工资水平等确定,可先与厂方协商,协商不成可通过法律途径主张。
要看是否符合工伤保险条例的规定