吴亮律师 VIP2025-02-23 02:45

一般较难认定工伤，但如果是工作原因导致疾病发作且在 1 小时内死亡，有可能认定。需结合具体情况判断，可收集证据尝试申请认定。

 毕丽荣律师 VIP2025-02-23 05:50

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。下班回家后1小时内死亡，若死亡原因与工作相关，可能认定为工伤。需提供证据证明死亡与工作的因果关系。

 王高强律师 VIP2025-02-23 08:11

根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的条件。下班回家后1小时内死亡，若死亡原因与工作无直接关联，通常不认定为工伤。但若死亡与工作相关疾病或职业病有直接因果关系，可能认定为工伤。需结合具体事实和医学证明综合判断。

 朱学田律师 VIP2025-02-23 09:26

委托律师面谈方案

 李保忠律师 VIP2025-02-23 10:36

能认定为工伤

 李波律师 VIP2025-02-23 10:45

根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。下班回家后1小时内死亡，通常不满足工伤认定条件，除非能证明死亡与工作有直接因果关系。

 朱建宇律师 VIP2025-02-23 10:57

可以申请工伤鉴定 加我联系我， 详细解答

 陈玉江律师 VIP2025-02-23 11:03

不是在工作时间和场所，难度很大，看看是否有特殊情况，如是否是工作任务太重等原因直接导致 的

 王海波律师 VIP2025-02-25 13:27

一般不认定为工伤。

 刘潮生律师 VIP2025-03-09 22:44

要具体看情况，综合分析。

如果在用人单位上班时间有不适症状，然后下班后回家死亡的，可以依法认定为工亡。
在中国裁判文书网上学习和查找工亡案例中，发现安徽省高级人民法院于2023年11月16日所作（2023）皖行申546号行政裁定书，有力的回应了上述司法实践中的重大争议。
安徽省高级人民法院，本院认为：
最高人民法院第四巡回法庭在2021年度行政案件审理情况通报中，指出：在实践中，为体现对劳动者权益的保护，对于在工作岗位突发疾病，未及时送医救治，回住处休息时死亡，自发病至死亡时间未超过48小时的，可以视为工伤。
本案中，张某平因病回住处休息时48小时内死亡，根据上述审判指导精神可以视为工伤。

上述安徽高院在再审裁定当中，直接引用最高人民法院第四巡回法庭在2021年度行政案件审理情况通报中审判指导精神进行裁判，是一个大胆的尝试！
在有些突发疾病的死亡案件当中，若要求径直送医抢救才认定为工亡，很显然不具有人性化的思量，过于刻板和脱离现实性。
我们要为安徽高院站在劳动工伤者角度思考，直接引用最高人民法院第四巡回法庭在2021年度行政案件审理情况通报中审判指导精神进行裁判的实践予以大力支持！

详见北京市常鸿所陈律第1173篇工伤原创文：《在单位突发疾病回家后48小时内死亡到底是否属于工亡？》。新浪微博可搜到。