明天我的劳动合同就到期了，因为公司没有按照之前约定的待遇和我续签，也没

明天我的劳动合同就到期了，因为公司没有按照之前约定的待遇和我续签，也没有提前通知相关事宜，今天突然要求我交接完工作，只给了我一份离职证明，说明天就不用再来上班了，想问问现在我在办理离职的过程中需要注意什么？还有我是不是需要《解除劳动合同证明》？

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提问人：ask260913vY
提问时间：2026-09-13

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金

劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金。以前是劳务派遣的，说以后没劳务派遣了。回访回复短信好吗

ask20151103kcv 已过期 2015-11-03 回复(3)

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

ask201801214vs 已过期 2018-01-21 回复(2)

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

ask201801214vs 已过期 2018-01-21 回复(2)

请问和公司签了两年的劳动合同，到期之后，没有续签合同，但实在还在本公司继续上班

请问和公司签了两年的劳动合同，到期之后，没有续签合同，但实在还在本公司继续上班，现在公司要因公司自身原因辞退员工，应该怎么赔偿

ask202211025sz 已过期 2022-11-02 回复(6)

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定：因工程建设的特殊性，乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作，甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看，公司的做法对吗？公司没有法书面通知，只是口头通知我工作到8月末，我9月

ask2403171r4 已过期 2024-03-17 回复(8)

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定：因工程建设的特殊性，乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作，甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看，公司的做法对吗？公司没有法书面通知，只是口头通知我工作到8月末，我9月

ask24040221w 已过期 2024-04-02 回复(9)

律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三

律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三个多月，现在被辞退，请问这种情况能拿到补偿吗？

ask2505292p4 已过期 2025-05-29 回复(9)

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定：因工程建设的特殊性，乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作，甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看，公司的做法对吗？公司没有法书面通知，只是口头通知我工作到8月末，我9月

ask2508071db 已过期 2025-08-07 回复(6)

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定：因工程建设的特殊性，乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作，甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看，公司的做法对吗？公司没有法书面通知，只是口头通知我工作到8月末，我9月

ask2508202mO 已过期 2025-08-20 回复(5)