芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定

合同纠纷

芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定芳动合同到期，公司不续签，我想索赔年假赔偿，公司认为劳动合同内补充约定：因工程建设的特殊性，乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作，甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看，公司的做法对吗？公司没有法书面通知，只是口头通知我工作到8月末，我9月份就不需要上班了吗？

问题状态：已过期
提问人：ask2508071db（河南－开封）
提问时间：2025-08-07 05:11

已有6位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-08-07 05:15

公司做法不对，补充约定不能排除年假权利，仍需赔偿。仅口头通知效力不足，应书面通知。可与公司协商，不成则向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

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王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-07 06:40

你好！要看具体案情。

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毕丽荣律师 VIP2025-08-07 08:32

公司做法不合法。补充条款不能剥夺法定年假权利，薪酬包含补贴的说法无法律依据，你有权主张未休年假3倍工资补偿。公司未书面通知属违法解除，你可主张赔偿金（N+1）。建议：1.收集考勤记录等证据；2.发函要求公司出具书面解约通知；3.协商不成可申请劳动仲裁。注意保存口头通知的证据。

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王可红律师 VIP2025-08-07 08:55

你好！公司的补充条款违反强制性规定，年假补偿必须支付。即使合同约定薪酬包含补贴，也不能免除支付未休年假工资的法定义务。公司仅口头通知不续签违法，必须出具书面解除通知。建议：1.要求公司出具书面解除通知；2.收集考勤记录等证据；3.可申请劳动仲裁主张未休年假工资和经济补偿金。

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朱建宇律师 VIP2025-08-07 10:33

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁

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徐荣康律师2025-08-07 08:04

可以劳动仲裁的

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