毕丽荣律师 VIP2025-08-21 13:48

可以直接向劳动监察局进行举报的

 朱建宇律师 VIP2025-08-21 15:34

可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 联系我， 帮你申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-08-30 17:56

公司做法不对，补充约定不能排除员工年假权利。没书面通知，仅口头说工作到8月末不保险。建议让公司出具书面通知，协商年假赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

可以劳动仲裁的

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。