公司要把我的劳动合同转到人力资源公司，这会对我产生什么影响？
公司要把我的劳动合同转到人力资源公司，这会对我产生什么影响？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么
应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么。 比如说和公司签订5年劳动合同，想去入伍当兵，个人申请辞职对自己有什么影响，需要注意什么，
劳动派遣和用人单位直接签合同区别在哪里？会不会对劳动者有什么不利影响？有一个单位让我去面试
劳动派遣和用人单位直接签合同区别在哪里？会不会对劳动者有什么不利影响？有一个单位让我去面试，五险一金有，还有带薪年假，可以去吗，就是劳务派遣的
律师先生好，我劳动合同期已满，是同意续签的但是不接受新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容）
律师先生好，我劳动合同期已满，是同意续签的但是不接受新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容），这样算我自己不跟公司续约吗？如果不算的话可以要求赔偿吗
