目前公司给到我一个岗位选择的计划，我想问问相关的情况。
目前的情况是将我转到另一个公司为由，将其社保一并转走，我不愿意，请问我该怎么维权？
目前的情况是将我转到另一个公司为由，将其社保一并转走，我不愿意，请问我该怎么维权？ 目前我是哺乳期，这种做法是不是公司单方面解除了劳动合同？
你好朱律师我的情况是这样的公司在前一天发微信给我要求我到另一个岗位上上班
你好朱律师我的情况是这样的公司在前一天发微信给我要求我到另一个岗位上上班！但事先没有提前一个月或者半个月通知！就直接要我们去上班我不同意结果回去找原岗位领导说理！请问现在我应该什么做定是留在原岗位等待安排还是一新岗位上班！
律师您好，目前我遇到一个问题，公司领导单方面调整我的工作岗位两次
律师您好，目前我遇到一个问题，公司领导单方面调整我的工作岗位两次，我均拒绝，原因岗位性质变动太大，从销售后台行政变为销售前台一线业务员，工作地变动从一个城市变动到另一个城市。持续一个多月的僵持，领导把我之前的工作都安排出去了，期间我正常打卡上班，但无实际意义工作。次月工资条显示少发了20%。 后来公司
如果我有一个游戏设计理念，但我没有能力研发它，在这种情况下，我把这个游戏设计理念告诉相关公司
如果我有一个游戏设计理念，但我没有能力研发它，在这种情况下，我把这个游戏设计理念告诉相关公司，请问在这种情况下，我是否拥有其知识产权？
公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性
公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉
您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择
您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择，一是说公司合理调岗将我调回原岗位二是不同意调回原岗位依法赔偿。目前我只想尽快拿到赔偿金，这种情况我可以拿到2n吗还是最多n＋1呢？
公司开展全员竞聘，竞聘不上的分流。一个学财务的，一直在财务岗位工作，并取得了相关证件
公司开展全员竞聘，竞聘不上的分流。一个学财务的，一直在财务岗位工作，并取得了相关证件。在此公司已工作十几年，但分流的岗位与财务不相干，是另一个工种。请问公司的这种做法合规合法吗？
想咨询一个劳动纠纷相关的问题：公司进行区域合并后发文免除了我原本的岗位
想咨询一个劳动纠纷相关的问题：公司进行区域合并后发文免除了我原本的岗位职务，之后提供给我的新岗位属于降薪降职的情况，我本人并不接受，我已经在公司任职满13年，想了解这种情况该怎么和公司协商赔偿相关事宜。
