吴亮律师 VIP2025-01-25 13:26

这种情况一般是 n 或 n+1。若公司违法解除劳动合同可主张 2n。你可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

 罗雨晴律师 VIP2025-01-25 13:32

根据《劳动合同法》，如果公司因业务变化撤销岗位并解除劳动合同，通常应支付经济补偿金。一般情况下，经济补偿金按照在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“n+1”个月工资。如果公司违法解除劳动合同，可能需要支付双倍赔偿，即“2n”。具体情况需根据合同条款和实际情况确定。

 徐荣康律师 VIP2025-01-25 13:36

可以劳动仲裁的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-01-25 13:43

你好！要看具体案情。

 陈皓元律师 VIP2025-01-25 15:35

不属于2n

 朱建宇律师 VIP2025-01-25 20:39

可以依法维权，联系我， 帮你处理， 我之前处理了很多

 李保忠律师 VIP2025-01-25 21:58

意保留相关证据。

 毕丽荣律师 VIP2025-01-26 08:44

可以直接按照诉讼来维权的

 李波律师 VIP2025-01-26 12:35

根据《劳动合同法》，如果公司因客观情况变化撤销岗位并解除劳动合同，通常应支付经济补偿金。一般情况下，经济补偿金为每工作一年支付一个月工资，即n。但如果公司违法解除合同，可能会涉及2n的赔偿。具体情况需根据合同条款和公司行为判断。建议与公司协商，争取合理赔偿。