想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案，已开具调档函，但是单位已还未正式办理离职手续为由拒绝调档案，请问怎么办？
单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿
单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿，在公司工作了三个月，未犯错误）
员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直
员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直帮他缴纳五险一金，他现在到我们但是上班，需要怎么处理呢
我今天16号提交辞职单，但是他们要求我要做到30号怎么回事？合同里写只
我今天16号提交辞职单，但是他们要求我要做到30号怎么回事？合同里写只需要提前七天
跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金
跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金6000元
我在单位工作5年，现已主动辞职并提交离职报告（离职原因填写的个人原因）
我在单位工作5年，现已主动辞职并提交离职报告（离职原因填写的个人原因）。单位一直未签订劳动合同，每个月未足额发放工资，并且工资是通过个人账户转账发放，前3年也未缴纳社保。请问这种情况可以主张经济赔偿金吗？
员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直
员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直帮他缴纳五险一金，他现在到我们但是上班，需要怎么处理呢
