吴亮律师 VIP2025-07-30 11:26

虽主动辞职填个人原因，但单位未签合同、未足额发薪、前3年未缴社保，可主张经济补偿。可先协商，协商不成收集证据去劳动仲裁，要求补偿及补缴社保。

 张俊杰律师 VIP2025-07-30 11:31

可电帮你研究下

 李保忠律师 VIP2025-07-30 12:07

可以主张经济赔偿金

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-30 12:54

你好！可以。

 朱建宇律师 VIP2025-07-30 16:50

可以要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2025-07-31 08:23

可以直接按照仲裁来维权的

 周皓律师 VIP2025-07-31 09:07

您好！可以与公司协商补交，也可以去劳动仲裁。

可以主张赔偿。未签劳动合同可要求支付双倍工资差额（最多11个月），补缴社保，追讨工资差额。建议收集工资转账记录、考勤记录等证据，先向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。注意仲裁时效为1年，建议尽快处理。