员工因个人工作疏忽造成损失，公司要求员工本人承担一半损失金额，剩余部分

员工因个人工作疏忽造成损失，公司要求员工本人承担一半损失金额，剩余部分由员工的上级领导承担，该员工对此表示不同意，公司打算从员工工资里直接扣除对应金额，这种操作是否合法？又或者公司直接将该员工辞退，这种操作是否合法？

问题状态：待解决回复 (4)
提问人：ask260828AN
提问时间：2026-08-28

我是杂志社的设计，单位因换印刷厂，在版权页上因为没有及时全部更换印刷厂信息导致部分杂志重新印刷，单位说损失5000块，让我个人承担其中2000块的损失，要罚款2000块，这合法吗？（该页面的错误信息是校对人员校对过且上面有总经理和主编的签字确认）

xiansheji 已过期 2017-04-05 回复(4)

因工作失误给公司造成损失，公司要求我个人赔偿一半，并签订赔偿协议

妞妞已过期 2017-11-06 回复(3)

电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？

bhlt8246 已过期 2020-09-24 回复(8)

ask20210114zht 已过期 2021-01-14 回复(7)

当事人因个人工作失误造成公司损失700元金额，会不会被公司法律追责

Anth 已过期 2021-08-02 回复(6)

a61807180 已过期 2022-03-24 回复(7)

公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70%，没有写明是一般工作失误还是重大失误，这样的协议条款有效吗？

ask20240111ur1 已过期 2024-01-11 回复(8)

我在公司工作时因无心失误造成了两万多元的经济损失，公司要求我承担一半费用，预计一万四千多元，但我的工资每月只有三四千，公司这样的要求合法吗

ask2605292hX 已过期 2026-05-29 回复(13)