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公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70%
公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70% 公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70%，没有写明是一般工作失误还是重大失误，这样的协议条款有效吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2024-01-11 20:22
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2024-01-11 20:22
已有8位律师回答了该问题
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可以协商解决，达成协议， 联系我 详细解答
追问：请问这条协议是有效的吗 -
你好，要看过错情况以及损失大小的，也不是他想怎么样就怎么样。
追问：是工作失误提供重复成本发票，让公司进项税额转出，补交3500的税和滞纳金 -
你好，协议有效的
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可以直接按照协议来履行的
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需要核实解决的
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协议条款有效
追问：你好，那造成随便什么损失都必须按协议吗？不是故意和重大失误，是工作上的一般失误 -
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定 要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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无效协议条款
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