因员工个人造成公司损失100万,公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失
你好,一般根据过错承担责任。 需要更多细节欢迎来电咨询。
你好!
不一定合理;
我代理过这样的案件,可以看我的案例;
还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
如需代理,可以联系我。
你好,一般根据过错承担责任。
比例过高。
合理的
可以委托律师处理,维权
您好,根据过错程度
按约定或过错比例承担
您好,建议联系我。如需要进一步咨询,可来电咨询。
一般根据过错承担责任。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如存在争议的,可委托律师介入维护您的权益