劳动纠纷
工作中的疏忽给公司造成5000元损失，公司让我个人承担2000元，合法吗？
工作中的疏忽给公司造成5000元损失，公司让我个人承担2000元，合法吗？ 我是杂志社的设计，单位因换印刷厂，在版权页上因为没有及时全部更换印刷厂信息导致部分杂志重新印刷，单位说损失5000块，让我个人承担其中2000块的损失，要罚款2000块，这合法吗？（该页面的错误信息是校对人员校对过且上面有总经理和主编的签字确认）
问题状态：已过期
提问人：xiansh……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-05 17:24
提问人：xiansh……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-05 17:24
已有4位律师回答了该问题
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建议及时沟通
追问：我是否可因为这个和公司解除劳动关系并提出经济赔偿 -
不合法
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罚款不合法，但如果你是主要经办人，确实存在一定过错，要承担一定的责任
追问：但是我们部门有公司给的内部奖罚条例，按照条例规定这种错误最多只罚款100元。跟领导沟通的时候时总经理又说这是部门间的内部制度，公司不承认。而且公司在此之前从来没有公示过任何奖罚规定，包括劳动合同上也没有赔偿条例。即使要承担责任，应该承担这么多吗？（公司只承担40%的损失，让我承担40%，主编承担20%的损失）如果我因此与单位解除劳动合同，单位是否应该给我经济赔偿？ -
不是你的问题，不需要由您承担责任
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