离职公司不发工资，之前一直未签订劳动合同且工资以现金形式发放。申请劳动

离职公司不发工资，之前一直未签订劳动合同且工资以现金形式发放。申请劳动仲裁时，被告知需提供劳动合同或盖有公司公章的文件，但我没有这些材料。不过我有离职时与公司领导的谈话录音，录音内容包括我的上班天数以及公司应发的工资数额。这种情况下申请劳动仲裁会立案吗？这样能证明劳动关系吗？

工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？

本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？

申请离职公司不批准且拒绝发放工资，未签订任何合同及协议

11月12日开始在一家店工作到12月22日，未签订任何合同协议，现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资，请问公司违法吗，我应该怎么做 公司不批准且拒绝发放工资

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同，该如何追讨未付工资？

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同

之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资，已经有半年了，之前的店长被调走了，财务陆续辞职，这个事公司一直在踢足球，我该如何才能要到工资？

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放

在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放，16年后才打工资卡，能起诉赔偿吗？

上一家公司未与我签订劳动合同，离职后一直讨要工资未果，两个月后才说发放累计3个月的工资

上一家公司未与我签订劳动合同，离职后一直讨要工资未果，两个月后才说发放累计3个月的工资，还不按照实际数额发放，这种情况可以像当地劳动局投诉吗？需要提供什么证据呢？

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金。 2，公司在今年开始签订合同，但依旧现金支付，不交五险一金，此外目前拖欠薪资达5个月 Q1:请问劳动仲裁或法院起诉前，收集证据部分有哪些建议？目前能想到的包括： 1，收集打卡记录，存储到自己的电脑里，证明在签订合同前自己有被雇佣，要求对方

我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。

我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。现在公司希望我主动辞职。