1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金

债务追讨剩余时间: 4天18小时

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金 1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金。 2，公司在今年开始签订合同，但依旧现金支付，不交五险一金，此外目前拖欠薪资达5个月 Q1:请问劳动仲裁或法院起诉前，收集证据部分有哪些建议？目前能想到的包括： 1，收集打卡记录，存储到自己的电脑里，证明在签订合同前自己有被雇佣，要求对方确认存在劳动关系。追偿2倍工资 Q2:如何取证证明公司只发现金工资，违法避税

问题状态：投票中
提问人：ask250211cC（澳门－澳门）
提问时间：2025-02-11 21:33

投票中的解答

王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-11 21:36

你好！要看具体案情。

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徐荣康律师 VIP2025-02-12 08:26

可以劳动仲裁的

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吴亮律师 VIP2025-02-12 10:22

首先，打卡记录可作证据，还可找同事作证。其次，证明现金工资可找工资条等。最后，拖欠薪资可凭相关证据申请仲裁。尽快行动，维护自身权益。

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毕丽荣律师 VIP2025-02-12 13:33

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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王海波律师 VIP2025-02-13 10:51

可申请仲裁维护权利。

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年遇春律师 VIP2025-02-13 12:35

你可先收集证据，然后申请劳动仲裁主张双倍工资和向社保局投诉要求补缴社保等。

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