公司长期未按时发放工资，社保缴纳也不足额，现在公司搬迁却未提供任何交通

公司长期未按时发放工资，社保缴纳也不足额，现在公司搬迁却未提供任何交通补助。在此情况下，我提出离职是否可以获得赔偿？

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提问人：ask260719SR
提问时间：2026-07-19

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

入职四个月，公司一直未缴社保，现在老板以工作任务未完成诸多挑剔，承诺的工资也未兑现，劳动合同按南昌市最低工资标准签订的（1530），我现在怎么解除劳动合同并得到相应的赔偿？

yxcaoyuan 已过期 2017-07-18 回复(2)

我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面，公司这样操作可以吗

ask20180305sn4 已过期 2018-03-05 回复(9)

我在江西一家公司工作八个月，公司未缴纳任何社保，也不按时发工资，之后辞职时承诺我发3千的补偿金，但我离开江西后他又不给了。怎么办。

ask20191212ca5 已过期 2019-12-12 回复(7)

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。

ask20211027ed1 已过期 2021-10-27 回复(4)

公司长期不按时发工资。社保缴纳不足额。现在公司搬迁，没有任何交通补助。我提出离职，是否可赔偿？

c22031014a 已过期 2022-03-10 回复(5)

c2304197r 已过期 2023-04-19 回复(12)

ask24093023L 已过期 2024-09-30 回复(12)

公司长期不按时发工资。社保缴纳不足额。现在公司搬迁，没有任何交通补助。我提出离职。是否可赔偿

ask25043027Y 已过期 2025-04-30 回复(7)

ask260114l0 已过期 2026-01-14 回复(11)