我与公司签订的合同中约定，工作满一个月发放工资，不满一个月则需我进行赔

我与公司签订的合同中约定，工作满一个月发放工资，不满一个月则需我进行赔偿。现在我没有干满一个月就离职了，公司隔了一个月发消息称要我赔偿，否则将起诉我，并且说要按旷工来处理。想请问各位律师，这种情况下我需要赔偿吗？

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了

已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资

已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资，然后我现在工作了半个多月辞职，请问劳动法的话我是有工资发放吗

我和公司签订三年合同，交了三千押金，合同约定工作不满三年不退押金

我和公司签订三年合同，交了三千押金，合同约定工作不满三年不退押金，现在工作不到一年，想离职，向公司索要押金能要到吗

工作了一个月，不满三个月，公司要扣我5天工资合理吗？合同中写到不满三个月，工资按差额计算之类的话术

工作了一个月，不满三个月，公司要扣我5天工资合理吗？合同中写到不满三个月，工资按差额计算之类的话术。

我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退

我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗

我应如何操作才能要回工资我在北京一家公司工作，因公司不能按合同约定发放

我应如何操作才能要回工资我在北京一家公司工作，因公司不能按合同约定发放工资，双方已办理《劳动合同解除协议》，但公司还欠我3个月工资及加班加点费用（有公司已书面承诺发放时间及欠款额的承诺书），可一直未能支付。最近公司已停止营业，不知所踪；经查法定代表人是公司找人做的名义法定代表人，而不是公司实际控制人

去年7月5日时 我与a公司签订了一个购买合同 约定A公司将于

去年7月5日时 我与a公司签订了一个购买合同 约定A公司将于7月20日前将货送到我们这 并且我已经提前支付了所有货款 但是在生产过程中呢a公司生产设备突发故障他跟我们讲了 我们也同意再宽限一周 结果8月1号a公司在送货 过程中突遇洪水8月5号才送到我们这 请问a公司是否要承担预期交货违约责任

在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月

在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月，实发工资6600元，如果公司违法解除劳动合同，请问公司应该赔偿多少钱呢？

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金。 2，公司在今年开始签订合同，但依旧现金支付，不交五险一金，此外目前拖欠薪资达5个月 Q1:请问劳动仲裁或法院起诉前，收集证据部分有哪些建议？目前能想到的包括： 1，收集打卡记录，存储到自己的电脑里，证明在签订合同前自己有被雇佣，要求对方