公司部分业务剥离后成立新公司，现要求重新签订劳动合同，需要注意哪些事项

公司部分业务剥离后成立新公司，现要求重新签订劳动合同，需要注意哪些事项？如何保护自身权益

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提问人：ask2605065P
提问时间：2026-05-06

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同

胡女士的已过期 2010-06-30 回复(2)

公司成立新公司，法人代表变更了，要求部分老员工重新签订劳动合同

公司成立新公司，法人代表变更了，要求部分老员工重新签订劳动合同，原先的工作岗位不变，新合同上有附家加一条：以前在老公司的工龄会继续保留，工资福利待遇也是一样的，这项附加条款法律上承认吗？

ask20151218j8a 已过期 2015-12-18 回复(1)

关于入股其他公司需要注意的事项和合同签订问题

对方公司是经营了10多年的公司，最近经营困难想我们注入资金，其中约定总资金100万，他出51万（按公司现有货物抵算，不拿现金），而我们需要出资49万现金，现在想知道的是我们该如何签订合同清算他之前的债务问题和如何预防以后的财务问题，因为现有的财务和出纳都是跟了他们10多年的老员工。如果我们合作如何签订合同会预

qinjiang1218 已关闭 2016-07-22 回复(0)

由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同

提问： 1.结束旧合同是否需要支付补偿金？ 2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？ 3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？

vanlulu 已过期 2017-01-20 回复(6)

你好，建筑安装公司和个人签订施工合同，合同的细则都需要注意哪些？最好你这有电子版的借鉴一下？

13629577272 已过期 2017-04-06 回复(2)

与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期

与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期，这种说法合理吗？该怎么办？

11233333 已过期 2017-05-21 回复(3)

合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？

员工入职的时候是销售，后做不出业务就转岗行政，公司是软件研发型的，后在大市其他地区组建分公司，做了一年团队就解散了，该员工刚好合同期满双方都默认不续签，两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？公司要做哪些举证呢？

科进计算机已过期 2018-03-28 回复(3)

公司承包给新老板，和原来老板签的是无定期合同，现在新老板要求重新签订劳动合同

公司承包给新老板，和原来老板签的是无定期合同，现在新老板要求重新签订劳动合同，订立新的工资标准，增加了底薪，但工龄工资项不见了，这是不是意味着，之前的几年工龄没有了，重新计算工龄，补充之前的原劳动合同原公司没有任何通知方式通知我们解除劳动合同，但新老板有说要跟我们订立新合同，新合同的订立是不是代表我

ask20180417lzj 已过期 2018-04-18 回复(4)

公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里

公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里，有一条公司如果宣布破产，不赔偿劳动违约金。这样的规定有效吗？

20221125p1xr 已过期 2022-11-25 回复(12)