劳动纠纷
由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同
由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同 提问：
1.结束旧合同是否需要支付补偿金？
2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？
3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？
1.结束旧合同是否需要支付补偿金？
2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？
3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？
问题状态：已过期
提问人：vanlul……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-01-20 12:53
提问人：vanlul……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-01-20 12:53
已有6位律师回答了该问题
-
你好，如果协商不成，这是可以搜集证据，去法院起诉解决。
-
您好，去法院起诉解决
-
公司同一个，岗位想同不存在解除旧合同
-
需要支付补偿金
-
协商不成，这是可以搜集证据，去法院起诉解决
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗？怎么赔 2个回复
- 没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗 5个回复
- 第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件 0个回复
- 第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件 0个回复
- 老板签订了劳动合同。才1个月。现在需要中止合同。我提出辞职， 3个回复
- 入职时签订的劳动合同附件在进行合同续签时需要重新签订吗 4个回复
- 公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公 11个回复
- 原公司注销，老板更换法人成立了新公司，原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？ 4个回复
