合同纠纷
没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗
没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗 没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 15:07
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 15:07
已有5位律师回答了该问题
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应该赔偿的
追问：怎么赔偿呢 -
公司不签订劳动合同，员工可要求支付双倍工资差额。
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可以要求的
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应该赔偿
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可以索赔的，未签合同双倍工资
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