公司计划在本月底辞退一名工作满一年半的员工，仅给予一个月工资作为补偿。
公司计划在本月底辞退一名工作满一年半的员工，仅给予一个月工资作为补偿。
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿
公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？
你好，我是一名店面销售人员，因为工作失误公司把我辞退了，有一个多月工资没给发并要我赔偿
你好，我是一名店面销售人员，因为工作失误公司把我辞退了，有一个多月工资没给发并要我赔偿，我很苦闷，我老公一个月就两千多工资还要供房贷，现在生活都成问题，请问我要陪吗，如能回答万分感谢
公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我
公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我，我该咋办
工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！
想请问一下工作不满半年，公司无理由临时辞退员工，月薪4k，现仅赔付一个月工资
想请问一下工作不满半年，公司无理由临时辞退员工，月薪4k，现仅赔付一个月工资，想请问一下合法嘛？
你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资
你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资，18年年底有谣言要取消这个政策，然后好多人离职，为了解决这个问题公司通告该政策2020年12月31号前不会改变，现在公司以疫情为由突然终止了这个政策，请问这么做合法吗？感谢您能解答一下/玫瑰/玫瑰/玫瑰
试用期内因员工工作能力不足，辞退，需要给予相对的工资吗（原说好试用期一个月
试用期内因员工工作能力不足，辞退，需要给予相对的工资吗（原说好试用期一个月，一个月三千）
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？
