在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？

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提问人：ask2602134y
提问时间：2026-02-13

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿能赔双倍工资吗？

649061511 已过期 2010-08-25 回复(3)

临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿

伤残者在建筑工地打工为临时工（木工）没签订劳动合同在工作过程中意外受伤经鉴定为五级伤残右手全部切除应该让雇人单位赔偿多少？

wj2836200 已过期 2010-09-10 回复(2)

我与我所工作的企业解除了劳动合同该企业是否承担我的养老金

19970422 已关闭 2010-09-18 回复(0)

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题

ask20151104i80 已过期 2015-11-04 回复(1)

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题

ask20151104i80 已过期 2015-11-04 回复(3)

我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗

c2207021tk 已过期 2022-07-02 回复(7)

我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗

c2208081PU 已过期 2022-08-08 回复(5)

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？

c2301251Js 已过期 2023-01-25 回复(11)

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？

ask24102923L 已过期 2024-10-29 回复(15)