陆腾达律师 VIP2024-10-29 10:20

你好，需要补偿的，一般是一年一个月或者两个月，看具体情况

 徐荣康律师 VIP2024-10-29 10:33

可以劳动仲裁的

 谭海波律师 VIP2024-10-29 10:34

可以主张经济补偿金或赔偿金

 薛东林律师 VIP2024-10-29 11:13

你好，如果被辞退的话可以主张未签劳动合同的赔偿金，但是一般只支持11个月的双倍工资，经济补偿金的话是按照一年赔付一个月计算

 刘中良律师 VIP2024-10-29 11:41

这个不应该叫临时工吧，可以要求赔偿的，一年支付二个月工资

 吴丁亚律师 VIP2024-10-29 11:42

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

 刘哲律师 VIP2024-10-29 12:12

可仲裁.

 王景林律师 VIP2024-10-29 12:40

可以要求单位依法给予补偿，一年补偿一个月工资。

 唐政律师 VIP2024-10-29 12:51

要看能构成事实劳动关系不

 毕丽荣律师 VIP2024-10-29 13:29

可以直接按照合同的约定来履行义务的

 朱建宇律师 VIP2024-10-30 00:32

没有劳动合同， 可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁

 夏之威律师 VIP2024-10-30 07:44

需要补偿，建议委托律师申请劳动仲裁

 李波律师 VIP2024-10-30 21:31

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

可主张经济补偿金。

您好 请问您的问题得到解决了吗？