合同纠纷
在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳
在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳 在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？
问题状态：已过期
提问人：c2301251Js（广西－贵港）
提问时间：2023-01-25 00:11
提问人：c2301251Js（广西－贵港）
提问时间：2023-01-25 00:11
已有11位律师回答了该问题
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有赔偿金
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可以主张经济补偿金，一年一个月。
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可以主张经济赔偿金
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需要经济补偿
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可以直接按照仲裁来维权的
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要支付赔偿金，工作一年赔2个月，9-10年差不多赔20个月工资
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这是可以劳动仲裁的
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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有赔偿金，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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需要支付经济补偿金或者赔偿金的。具体的标准需要看单位解除合同的理由等情况
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