合同纠纷
我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书
我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书 我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－十堰）
提问时间：2015-11-04 01:10
提问人：ask201……（湖北－十堰）
提问时间：2015-11-04 01:10
已有3位律师回答了该问题
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你好，如果一审驳回你的起诉，你可以上诉，以维护合法权益。
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员工自动辞职是没有经济补偿金，根据你的情况双倍工资的诉讼时效已经经过了。
追问：还可以上诉吗？从哪几个方面提起诉讼追问：依据什么可以申请两年的双倍工资回答：可以要求补齐社保，双倍工资的时效你已经经过了，主张得不到支持 -
只有索要两年内的双倍工资
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