公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
我在国企上班，九月三号阅兵的时候接到公司通知，进行加班，然而我并没有得到本应属于我的加班费
我在国企上班，九月三号阅兵的时候接到公司通知，进行加班，然而我并没有得到本应属于我的加班费，公司也拒不支付，双休日常常被叫去加班，公司同样没有支付加班费，现中秋国庆将至公司通知下乡做促销同样不支付加班费 ，我应该如何维权去加班
您好刘律师！我产假下周就到期了，可是目前公司没有营业了，也没有任何人通知我去上班
您好刘律师！我产假下周就到期了，可是目前公司没有营业了，也没有任何人通知我去上班，要是我到期不去公司，公司会不会按矿工开除我呢？我的合同还有两年到期
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上下班就打不了卡打卡记录也淌除了
您好，我们公司在没有发布任何通知的时候，就直接更改我们的上班制度
您好，我们公司在没有发布任何通知的时候，就直接更改我们的上班制度！ 事情是这样的，我们上班一只都是双休调休制度，一周两天的休息时间，周末需要值班，可以留着以后休息，现在公司系统上一直不通过已经上完板的审核，也不允许我们周末不值班，不谈工资，就这样让我们傻傻的来上班，中秋不值班，还要算我们矿工……
公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提
公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提前一个月吗
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，每天按时打卡签到，参与公司晨会，按公司要求完成配送任务，服从公司管理和考核（公司的通知事项和考核事宜都是通过微信群通知）。工资待遇由底薪、补贴、车辆油补、罚款等组成。外出配送返程途中我驾驶车辆发生交通事故，我跟公司是否存在劳动关系？公司是否需要承担我的全部责任
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
