您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask2511151xc
提问时间：2025-11-15

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？

ask20141204qqz 已过期 2014-12-04 回复(2)

律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何

律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何劳动合同，国家法定假期没得放假，也没补三倍工资，现深圳限时间（7:30-9:30 17:30-19:30）外地车进入，因公司明知限时间都安排我去送货，在这限时时间被多次抓拍，共16次，扣27分，罚款5300,现老板找人代办，250一分

1453643183 已过期 2016-01-24 回复(3)

我是公司一名货车驾驶员，部门领导强行要求我一天工作十几个小时

我是公司一名货车驾驶员，部门领导强行要求我一天工作十几个小时，我不愿意公司不安排我上班，请问这样合法吗

木子江鸟已过期 2018-12-16 回复(2)

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

c2210311Zz 已过期 2022-10-31 回复(7)

您好，吴律师，公司以员工工作能力不行进行单方面降薪，有不接受降薪就要求离职的倾向

您好，吴律师，公司以员工工作能力不行进行单方面降薪，有不接受降薪就要求离职的倾向，我该怎么进行维权，本人已经工作转正一年多？？？

ask20240202vnt 已过期 2024-02-02 回复(6)

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪条规定