劳动纠纷
您好，我是景观设计师，目前公司就我一名员工，我想于30日之后正式离职
您好，我是景观设计师，目前公司就我一名员工，我想于30日之后正式离职 您好，我是景观设计师，目前公司就我一名员工，我想于30日之后正式离职，但领导不同意，说是因为年后私聊我明确表示会待到年底才辞退其他员工的，并我执意离职他有权对我离职后而对公司造成的损失进行追责并起诉，我想问一下这合法吗。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2024-08-01 12:39
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2024-08-01 12:39
已有10位律师回答了该问题
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你好，按照法律规定可以，公司追责需要有证据才可以
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追责并起诉
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可以劳动仲裁的
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你好，如果不按照合同约定处理可以起诉解决，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
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可以依法维权的
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你可以提前1个月通知公司离职，如果公司存在违法情形，你可以随时通知离职
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可以直接按照仲裁来要求维权的
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你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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员工是可以主动提出离职的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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