劳动纠纷
您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同
您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同 您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同意。请问可以以员工不服从工作安排辞退么？辞退补贴是怎么核算？
问题状态：已过期
提问人：ask241011HT（上海）
提问时间：2024-10-11 10:12
提问人：ask241011HT（上海）
提问时间：2024-10-11 10:12
已有10位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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你好！要看具体案情。
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属于违法解除劳动关系，需要承担法律责任
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可以要求赔偿， 协商不成， 直接起诉解决， 点我头像加我联系我， 详细解答
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不可以辞退，可以协商
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可以仲裁
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请问贵公司打算这样做违反与该员工签订的劳动合同条款吗？
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双方协商不成，可以协商解除劳动合同，并依法给予经济补偿。
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可以直接申请仲裁来维权的
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你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
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