没有劳动合同工作一个多月老板与节省开支理由把我辞退。这样可以要赔偿金吗

没有劳动合同工作一个多月老板与节省开支理由把我辞退。这样可以要赔偿金吗

你好，我在一个工厂上班，老板说我一批零件干废了扣我钱，他没有和我签合同这样可以吗？现在他辞退我

你好，我在一个工厂上班，老板说我一批零件干废了扣我钱，他没有和我签合同这样可以吗？现在他辞退我，有该怎么办？

幼儿园老板转让给其他人并没辞退我们老师，工作满两年以上但是一直没有签合同我们可以得到什么相关赔偿

幼儿园老板转让给其他人并没辞退我们老师，工作满两年以上但是一直没有签合同我们可以得到什么相关赔偿，

没有签劳动合同，被无理由辞退，老板拒发一个月的工资，这个怎么办，可以要回工资，并要求经济赔偿吗

没有签劳动合同，被无理由辞退，老板拒发一个月的工资，这个怎么办，可以要回工资，并要求经济赔偿吗

工作一年半，没有劳动合同跟社保，现在老板以不正当理由辞退我，

工作一年半，没有劳动合同跟社保，现在老板以不正当理由辞退我，该怎么维权

工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动

工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动仲裁吗

试用期过后，工作时间未满一个月，未签合同被辞退，可以索要赔偿

试用期过后，工作时间未满一个月，未签合同被辞退，可以索要赔偿金吗

试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿

试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿，赔偿多少，？

劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退

劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退，应该如何赔偿

我的合同没有到期，单位想要辞退我，可以按照N+1赔偿我，我还想继续工作

我的合同没有到期，单位想要辞退我，可以按照N+1赔偿我，我还想继续工作，该怎么维权呢？

没有劳动合同工作一个多月老板与节省开支理由把我辞退。这样可以要赔偿金吗

没有劳动合同工作一个多月老板与节省开支理由把我辞退。这样可以要赔偿金吗