公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不
公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不定，内容不定。工资有基本工资和综合奖金组成，培训期间只发基本工资，请问可以申请劳动仲裁吗，获胜几率大吗
我与公司签订的劳动合同中工作时间为早9:00到下午18:00 现在公司未经过本人同意 强制要求施行早8:30到下午17:30与早10:00到下午19:00的倒班制
我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？
本人在公司十年现在裁员只是口头通知，找公司协商补尝公司不同意
本人在公司十年现在裁员只是口头通知，找公司协商补尝公司不同意怎么处理
公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事
公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事，那时候还没有确定人员安排，在工资方面浮动200元，从营业员变更成为收银员，请问公司这种单方面的调岗符合劳动法吗？
公司鼓捣喊买东西，这算强制消费吧？还有，在未经过本人同意，通
公司鼓捣喊买东西，这算强制消费吧？还有，在未经过本人同意，通过视频截图发更换工作服的照片算不算侵权？我和公司的领导，交涉过，她说是公共场合，不算侵权。
签过两次合同，本人同意续签无固定期限劳动合同，现公司通知不续签了
签过两次合同，本人同意续签无固定期限劳动合同，现公司通知不续签了，合同还有一个月到期，能否要求公司按经济补偿金的2倍赔偿
公司裁员没有提前一个月书面文件通知，口头通知给一周的交接时间，合规吗？
公司裁员没有提前一个月书面文件通知，口头通知给一周的交接时间，合规吗？裁员都有哪些经济补偿?21.4.26入职公司，21.7.15法人合伙投资新公司，转入新公司，实习期间工资4000，实习三个月，转正4500。请问可以那多少补偿金呢？
公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不
公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不定，内容不定。工资有基本工资和综合奖金组成，培训期间只发基本工资，请问可以申请劳动仲裁吗，获胜几率大吗
你好，本人在机械公司从事打包发货工作，一天突然通知紧急发货，由于时间仓促
你好，本人在机械公司从事打包发货工作，一天突然通知紧急发货，由于时间仓促，导致打包不牢固出现货物倒塌说损失20w，但发货单是别人签的，我被辞退，是不是应该给补偿
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期间，我未收到公司的任何文件通知，且多次询问调岗缘由，领导均拒绝回答。后来，公司领导在我未参与的会议上声明开除我，目前我已被开除并离开了公司。后续事宜该如何处理？
