公司近4年没有给我缴纳社保，我已离职，请问我还可以维护我的权益吗
公司近4年没有给我缴纳社保，我已离职，请问我还可以维护我的权益吗
我在一家公司干了两年多没有合同也没有缴纳社保请问我可以申请补
我在一家公司干了两年多没有合同也没有缴纳社保请问我可以申请补偿吗？
请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益
请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益，社保是上班后三个月开始交的，已经拖欠三月工资
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗
您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。
请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保
请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!
试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？
公司和我签了劳务合同，但是没有缴纳社保和五险一金，我离职可以直接走吗
公司和我签了劳务合同，但是没有缴纳社保和五险一金，我离职可以直接走吗，不发工资我可以告他吗？
