请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保

合同纠纷

请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!

问题状态：已过期
提问人：微网用户（上海－浦东新区）
提问时间：2021-09-28 20:12

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-09-28 20:12

你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2021-09-28 20:15

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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徐荣康律师 VIP2021-09-28 20:16

可以劳动仲裁的

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张亮律师 VIP2021-09-28 21:58

可以走，工资应当支付

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毕丽荣律师 VIP2021-10-03 16:10

可按照仲裁来维权的

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任涌律师2021-09-28 21:25

是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，

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颜培卿律师2021-09-29 10:12

可以直接走

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陈晓云律师2021-09-29 21:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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