个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法
个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法及时入职下一家公司，是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。
你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，
你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签
上家单位已经于24号解除劳动关系，但是离职证明迟迟未发，导致我无法入职新公司
上家单位已经于24号解除劳动关系，但是离职证明迟迟未发，导致我无法入职新公司，能申请赔偿吗
个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法
个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法及时入职下一家公司，是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。
个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法
个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法及时入职下一家公司，是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。
公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这
公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这种情况能拿到经济补偿吗
因个人原因提出离职后，公司通知提前一个月申请，也就是提出一个月后才能走
因个人原因提出离职后，公司通知提前一个月申请，也就是提出一个月后才能走，我要是提前走，公司押一个月的工资不给发放，正常吗
现在公司要辞退我，但是提前一个月通知我办理离职。入职5个月一直未给我签
现在公司要辞退我，但是提前一个月通知我办理离职。入职5个月一直未给我签合同买社保。在职期间未对公司造成任何的损失。工作认真。公司想提前一个月通知我离职。请问这样辞退，我可以索要赔偿吗？
