公司没有提前30天通知离职,而是口头协商后签订了离职证明,当天离职,这
都协商一致了,还拿什么补偿呢
你好,要看你协议是怎么签订的,以及谁提出离职的。需要咨询的话,可以联系本律师,也可以加我。
协商不成,可以依法维权, 要求赔偿, 联系我, 教你怎么做
协商一下吧,不行可以提起劳动仲裁解决
根据协商结果确定
你好,这个也是可以要求支付的啊。
提起劳动仲裁
你好,协商一致签订离职证明后很难主张了。
怎么协议的? 若是公司辞退必须有补偿
这是可以劳动仲裁的
离职的原因决定是否给予经济补偿。