合同纠纷
入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职
入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职 入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职，已没有找到新人不让离职怎么办，可以直接走人吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－常州）
提问时间：2022-03-19 10:42
提问人：ask202……（江苏－常州）
提问时间：2022-03-19 10:42
已有7位律师回答了该问题
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你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理。
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你好！可以。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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这是可以劳动仲裁的
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可以的，可以到劳动监察投诉
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可直接按照仲裁来维权的
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可以直接走人，可以要双倍工资
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