个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法

劳动纠纷

个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法及时入职下一家公司，是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。

问题状态：已过期
提问人：ask240321bD（北京－丰台区）
提问时间：2024-03-21 11:12

已有11位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-03-21 11:16

你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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陈皓元律师 VIP2024-03-21 11:17

可以申请劳动仲裁

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吴丁亚律师 VIP2024-03-21 11:22

你好，可以申请劳动仲裁维权

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朱建宇律师 VIP2024-03-21 11:37

可以要求赔偿

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刘哲律师 VIP2024-03-21 12:14

申请劳动仲裁

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徐荣康律师 VIP2024-03-21 19:14

需要处理解决的

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毕丽荣律师 VIP2024-03-22 14:18

可以直接按照仲裁来维权的

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魏伟律师2024-03-21 11:24

可以申请劳动仲裁维权

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申维丰律师2024-03-21 11:30

您好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我

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陈晓云律师2024-03-21 13:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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郭亚敏律师2024-03-21 21:34

您好：可以申请劳动仲裁，可以作为证明。需要帮助可以电话或者微信与我详细沟通，指导您如何申请劳动仲裁。

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